目標年商100億円!
なんてしてみると、とってもいい感じに聞こえます。
しかし、根拠のない目標というのはなかなか実行しないもの
「なんで100億円やねん」
「その金どーすんねん」
従業員さんに至っては
「で、俺らになんの意味があるねん」
となりがちではないでしょうか?
違うのかな? 私は常にそう思ってるひねくれた従業員でしたけど(笑)
しかし、それが
「やりたいことをするためには、3億の資金が必要」
「5年後に3億貯めるには、年間にこれぐらいの売上が必要」
「従業員に毎年昇給して、最後に退職金を渡すには逆算すると年100億円ないと、
今の新人が引退するまでに十分な給与を払えない」
とか行った理由があるのなら、目標に向かいやすいのではないでしょうか?
それが個人的な
「老後の資金」
でも同じかと思います。
漠然と貯めるより、
「老後 毎年旅行に行きたい」
「小さなマンションに引っ越したい」
から計算された金額を貯めるほうが現実味があります。
漠然とした目標より、根拠のある目標。
根拠がある目標なら、そこに向かうための計画もはっきりとできますので。
税理士はそのためのお手伝いもしています。
お気軽にご連絡を。
あ、後半の老後の資金はFP(ファイナンシャルプランナー)さんが専門ですね。